Asociația Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă a lansat o inițiativă pentru susținerea familiilor prin facilități fiscale acordate angajatorilor. La prima întâlnire au participat reprezentanți ai mai multor companii, inclusiv BCR România, Merck România, Edenred România, AHK România și BNI România. Austrotherm România, Google România și Mega Image s-au alăturat, de asemenea, demersului.
Una dintre propunerile discutate este crearea unui sistem de certificare „Family-Friendly” pentru companiile care oferă beneficii familiilor. Acest statut ar putea fi legat de acordarea unor facilități fiscale viitoare. În prezent, unele companii oferă deja beneficii precum ajutoare financiare pentru nașterea unui copil, sprijin pentru fertilizare in vitro, beneficii pentru părinții adoptivi, program flexibil și servicii medicale pentru membrii familiei.
Participanții au discutat și despre modificarea tratamentului fiscal al anumitor beneficii oferite de angajatori. Domeniile vizate includ asigurările, educația, alimentația, vacanțele și cheltuielile pentru copii. Scopul este ca aceste beneficii să fie stimulate fiscal și să devină mai atractive pentru angajatori.
Oussama Jabri, managerul general al Merck România, a subliniat că sprijinul pentru familii nu ar trebui să se limiteze la ajutoare financiare, ci să includă și o analiză a tratamentului fiscal al beneficiilor oferite angajaților.
Sursa: Economie
Interesant, nu știam asta!
Sper să aducă și mai multe locuri de muncă bine plătite.
Interesant articol, mulțumim pentru detalii!
Utilă știrea, mersi pentru detalii!